Mejore la selección de recursos humanos de la empresa

a3EQUIPO | selección de la Solución Integral de RR.HH. a3EQUIPO le permitirá gestionar los procesos de contratación de personal automáticamente desde la aplicación a3EQUIPO | Solución integral de gestión para RR.HH. o el Portal del Candidato para cubrir vacantes que hay en la empresa o crear nuevos puestos de trabajo.

a3EQUIPO | selección de a3EQUIPO está integrado con el resto de soluciones de RR.HH. lo que le permitirá optimizar y descentralizar la planificación y gestión de la selección del personal.


Realización de procesos de selección
Para la realización de este proceso dispone de asistentes para la creación de vacantes (candidatos externos o empleados) que podrá gestionar y controlar desde el organigrama de la aplicación de a3EQUIPO | nómina y administración de personal, así como llevar la gestión de los procesos de selección abiertos y cerrados, y la contratación e incorporación de candidatos a la plantilla.

En la Ficha de Persona podemos ver los datos más relevantes de la ficha del trabajador. Es una pantalla configurable por el usuario; la ficha del trabajador tiene datos personales, de contratación del convenio, de la jornada laboral, etc.
En la carpeta de Perfil podremos ver los datos referentes a los datos curriculares del trabajador y toda esta información se puede actualizar desde el a3EQUIPO | portal del empleado mediante solicitudes.

Base de datos de candidatos
a3EQUIPO | selección le permite tanto dar de alta manualmente los candidatos como la captura de los CV desde página web externa o la descarga de éste de bases de datos de Internet.

Al agregar un candidato existe la opción de seleccionar candidatos externos o candidatos internos. Si se trata de un candidato externo la aplicación buscará en la base de datos de candidatos y si se trata de un interno la aplicación mostrará los empleados de la empresa.

Portal del candidato
A través del Portal del Candidato, los responsables de personal y RR.HH. y los empleados pueden realizar las siguientes funciones:

Responsable de personal y recursos humanos
- Publicar vacantes en la página web corporativa.

- Gestionar vacantes en internet (entrada y actualización).

- Valorar al candidato.

- Filtrado de candidatos.

Candidato
- Visualizar la oferta.

- Inscribirse en la oferta.


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