Gestión integral de los RRHH: a3EQUIPO | portal del empleado está perfectamente integrado con la Solución a3EQUIPO | Solución integral de gestión para RR.HH., que incluye la a3EQUIPO | nómina y administración de personal, y complementariamente los módulos de a3EQUIPO | Módulo de Formación, a3EQUIPO | Módulo de Evaluación, a3EQUIPO | Módulo de Selección, a3EQUIPO | Módulo de Gestión del Tiempo (control de presencia, planificación, etc).
Mediante la combinación de a3EQUIPO | Solución integral de gestión para RR.HH. y a3EQUIPO | portal del empleado se consigue integrar, optimizar y descentralizar de forma muy adaptable los principales procesos de RR.HH. (Administración de Personal, Vacaciones, Formación, Evaluaciones, etc).

Máxima facilidad de despliegue y rápida puesta en marcha: Tan sólo al activar el módulo, de forma inmediata ya están disponibles las funciones para el empleado. Al incorporar su modelo organizativo, podrá de forma progresiva, descentralizar en los mandos las tareas asignadas.

Adaptabilidad: Modifique el diseño del portal a su imagen corporativa, incorpore sus iconos, colores, logos e imágenes con unos sencilos pasos.

Gestión integrada y centralizada: Visión global de su equipo y de todas las tareas administrativas necesarias (solicitudes pendientes, aprobaciones, denegaciones, gestión de las evaluaciones, etc).

Conocimiento de su equipo: Fichas completas del personal a su cargo incluyendo los datos relevantes del CV.

Planificación de tareas: Control de la dedicación y validación de los días de vacaciones y permisos.

Desarrollo de su equipo: Detección y solicitud de necesidades formativas, etc.



Máxima sencillez y facilidad de uso: Una de las características más destacables es su simplicidad. El portal se ha diseñado para que, con independencia de las habilidades informáticas de cada uno, tanto sus empleados como mandos estén en disposición de trabajar con él sin necesidad de una formación específica.

Punto de encuentro empleado / RR.HH.

Acceso a los recibos de nómina, certificados de retenciones y cualquier otra documentación personal.

Actualización de los datos personales y del CV

Consulta de calendario laboral personal y peticiones de vacaciones y permisos.

Acceso al catálogo formativo y posibilidad de solicitar la inscripción a la actividad formativa.